やって来ました、決戦の金曜日。
お相手は、、、、旦那。
お題は、、、退職願。
え?
ええ、私は会社員、勤め人です。社員60人程度の小さな零細企業に勤務、雇用主は当然旦那ではなく、勤務場所も自宅ではない。
ならなんで旦那に退職願?人事部じゃなくて??
結婚して子供を持って働く中、退職、転職の一番のキーマンって配偶者ではないでしょうか。会社の上司や同僚、人事部長ではなく配偶者。
家計の大部分を担っていなくても、補助的な収入しかなくても、普通は配偶者の理解、承認がなければ退職、転職、出来ないと思います。
誰を差し置いても配偶者の説得が必要不可欠、最大の難関。
思い続けて数か月、言おう、切り出そう。意を決して挑みました。
「正社員、辞めさせて下さい」
結果、、、、、
ではなく、
承認。やったー
今の心身の状態と自分の希望を淡々と、でも切々と説明。
黙って聞いていた彼、
「ちゃんと考えたなら辞めてもいいよ。でも辞めるって決めてから一年は待った方がいいいよ」
辞めていいの?辞めていいんや!
てっきり反対されると思っていたので、あっけない承認、許可に拍子ぬけ。
一年待つ、考える、は正論だし賛同できます。それにしても「正社員辞めるなんて勿体ない」常々言っている旦那だけに意外や意外。
まぁ毎日疲弊して暗い顔してる中年女を見続けるのも嫌でしょう(苦笑)
ともあれ許可が下りた!承認された!!
それだけで鼻歌まじりで小躍りしそうです。
今すぐじゃなくても「辞めていい」そう思うだけで気持ちってぐっと軽くなるもので。辞める選択肢がある。自分で選べる。それだけでめちゃめちゃ楽になります。
極端な話、倦怠感や疲労感半減?(単純)
ワンオペで目まぐるしく過ごすワーママ、専業で閉塞感に浸りがちなお家ママ。
辞めてもいいかもしれない、
働きに出てもいいかもしれない。
選択肢があることを思い出せば(実際は難しくても、可能性はゼロではないと思えば)少し楽になると思います。
とは言え、
正社員辞めたら住宅ローンどうするのん??
未就学児二人抱えた41才、再就職できるのん??
キャリアも資格も知識も経験もないアナタ、今更雇ってもらえる??
パート勤務だけだと生涯賃金駄々下がりよ?
課題は山積み。山積みだけど、辞める、辞めない、私が決めれる。
決戦の金曜日、挑んで良かった。
重たかった胸が少し軽くなった金曜日。
理解ある旦那に感謝しながら、選択肢のある恵まれた環境を噛みしめています。