体力の低下と共に自身の働き方を考え始めた2020年、秋。
毎日ぼんやりと考えていましたが、ここに来て新たな事態が。
会社が傾いている。
コロナコロナの2020年、当然勤務先にも影響が。売上激減、利益も激減、直前決算は赤も赤も真っ赤赤。今年はしゃーない、思う向きもありますが、コロナが起きる前から減益減収。低迷していました。
この先伸びる業界でもなく、業界全体、同業他社も元気がない斜陽産業。
どうしてそこで働いてるの?のそもそも話は置いといて入社以来、景気の良さは感じないまでも、資金や資産、業界での立ち位置にすぐに倒産、廃業にはならないと思っていました。
それが、、、、、
詳しい話は割愛しますが、
ヤバいな。時間の問題やな。
半期決算報告を聞いて社員の大半が思ったはず。
でも誰もその話に触れない(笑)。内心「・・・・・もうあかんのちゃうん?」思ってても社内では口に出さないのが大人、会社員のマナーなのかもしれないですね。
私は同僚に言ってしまいましたが(笑)
家事の98%を担い、2才と4才の平日二人育児はほぼワンオペ、時短勤務とは言え正社員を続けるのが体力的、精神的に厳しくなっていた矢先、
週四日のパート勤務に切り替えようか迷っていた矢先、
自分で決める前に解雇されるんちゃうん?
そんな事態。解雇はなくてもパート切り替えを打診される可能性は大いにあり。
・・・・・ラッキー??
不謹慎ですが、会社都合だと退職金、パート勤務条件、色をつけてくれたり、要望を言い易かったりむしろ追い風、好都合。
コロナの影響で失業者は鰻上り。事業縮小、倒産、廃業、収入激減、、、、、
働きたいのに働けない。働く先がない、定収入がない。生活そのものが脅かされている人、家庭は日本だけで何万になるのか。。。。
そんな中で自分から正社員辞めたい、仕事を無くしても、収入が減ってもいい。考えられるのは一握りの恵まれた階層だけ。贅沢な事。
自覚しつつ、身体を壊す前に、心が疲弊する前に、しんどい状況から
逃げる。
のも選択肢にあっていいと思っていましたが、
逃げる前に会社が逃がしてくれるかも(笑)
会社が先か、自分が先か。悩める晩秋。長いカウントダウンが始まったようです。